Pro firmy

Hlášení vůči Úřadu práce

Pomáháme s hlášením volných míst, nástupů a dalších oznamovacích kroků tak, aby byly splněny včas a ve správném pořadí.

Cena začíná od

od 500 Kč

Při otevírání pozice, plánování nástupu, změně okolností nebo po zjištění, že původní postup nebyl úplný.

Poptat tuto službu

Shrnutí

Pro koho je služba vhodná

Pro firmy, které chtějí mít pod kontrolou ohlašovací povinnosti ještě před nástupem zaměstnance.

Kdy lidé službu obvykle potřebují

Při otevírání pozice, plánování nástupu, změně okolností nebo po zjištění, že původní postup nebyl úplný.

S čím vám pomůžeme

kontrolou, co musí být nahlášeno a kdy
přípravou podkladů pro hlášení volného místa nebo nástupu
nastavením interního postupu, aby se chyba neopakovala

Co je v základním rozsahu

kontrolu správného pořadí jednotlivých kroků
revizi nebo přípravu hlášení
doporučení, jak doložit interní evidenci
praktické instrukce pro HR nebo pověřenou osobu

Co v základním rozsahu není

garanci, že úřad nevyžádá doplnění
řešení nesouvisejících pobytových kroků mimo sjednaný rozsah

Co cenu nejčastěji mění

počet pracovníků nebo obsazovaných pozic
množství návazné komunikace s úřady
potřeba překladů, ověření nebo doplnění podkladů
urgentní termín nebo návazná koordinace s dalšími stranami

Jaké podklady se obvykle hodí připravit

informaci o pracovní pozici a termínu nástupu
údaje o zaměstnanci nebo kandidátovi
interní podklady k volnému místu
dosavadní podání nebo potvrzení, pokud už existují

Na čem závisí časový rámec

ohlášení je potřeba řešit ještě před faktickým nástupem, pokud to pravidla vyžadují
příprava bývá rychlá, pokud jsou podklady kompletní a osoba je jasně identifikovaná
změny po podání je potřeba řešit bez odkladu

Typické chyby a rizika

předpoklad, že hlášení stačí až v den nástupu
chybějící interní potvrzení, kdo podání skutečně provedl
zaměnění hlášení volného místa a hlášení nástupu

Časté otázky

Co nejčastěji ovlivní finální cenu?

Finální cena se nejčastěji mění podle složitosti případu, počtu osob, rozsahu komunikace s úřady, nutných překladů a urgentnosti.

Co může celý postup zbytečně zdržet?

Nejčastější problémy u služby „Hlášení vůči Úřadu práce“ vznikají kvůli neúplným podkladům, opožděné reakci klienta, nepřesnému zadání a podcenění návazných kroků vůči úřadům.

Související průvodce

Hlášení nástupu cizince: co udělat před začátkem práce

Praktický přehled pro zaměstnavatele, kteří potřebují správně nahlásit volné místo a nástup cizince ještě před faktickým začátkem práce.

Aktuálně platí →

Chcete poptat právě tuto službu?

Na kontaktu předvyplníme správnou oblast i typ služby, abyste nemuseli situaci popisovat od nuly.

Poptat tuto službu