Co aktuálně platí
Nestačí jen zkontrolovat pas nebo jeden dokument. Firma musí sladit typ statusu, pracovní režim, oznamovací povinnosti a interní onboarding.
Aktuálně platí Zaměstnavatelé
Zaměstnávání Ukrajinců v Česku: praktický checklist pro firmu
Praktický seznam kroků, které firmě pomohou sladit nábor, kontrolu dokumentů, hlášení a první týdny spolupráce bez zbytečného chaosu.
Naposledy kontrolováno
24. března 2026
Kontroloval
Tým VISAEXPERT
Právní rámec
Pravidla platná k 24. 3. 2026.
Oficiální zdroje
Doporučený postup krok za krokem
- 1
Ověřte status pracovníka a z něj plynoucí pracovní režim.
- 2
Připravte pracovní dokumenty, interní onboarding a nutná hlášení.
- 3
Po nástupu sledujte, zda nenastává změna okolností nebo další povinnost.
Na co si dát pozor
- Firma kontroluje jen část dokumentů.
- Onboarding nepočítá s oznamovacími termíny a administrativou po nástupu.
- Chybí průběžná kontrola změn statusu.
Kdy má smysl požádat o pomoc
- Když firma řeší první větší nábor občanů Ukrajiny.
- Když se kombinují různé statusy nebo různé typy pracovních vztahů.
Související služby
Související služby
Hlášení vůči Úřadu práce
Pomáháme s hlášením volných míst, nástupů a dalších oznamovacích kroků tak, aby byly splněny včas a ve správném pořadí.
Krátkodobé pracovní vízum
Pomáháme zaměstnavatelům zorientovat se v tom, zda krátkodobý pracovní režim dává smysl, jaké podklady chystat a na co navázat po příjezdu pracovníka.