Що актуально зараз
Якщо правила вимагають повідомлення про початок роботи, його потрібно подати до фактичного виходу. Небезпечно покладатися на стару практику, що достатньо повідомити в день початку.
Актуально Роботодавці
Повідомлення про початок роботи іноземця: що зробити до виходу
Практичний огляд для роботодавців, яким потрібно правильно повідомити про вакансію та початок роботи іноземця ще до фактичного виходу.
Остання перевірка
24 березня 2026 року
Перевірив
Команда VISAEXPERT
Правила
Правила, чинні станом на 24.03.2026.
Офіційні джерела
Рекомендований порядок крок за кроком
- 1
Перевірте, чи правильно повідомлено про вакансію та чи повні дані про позицію.
- 2
Підготуйте ідентифікаційні дані працівника, дату початку та внутрішнє підтвердження, хто подає повідомлення.
- 3
Переконайтеся, що повідомлення подається до фактичного виходу і що компанія має внутрішнє підтвердження.
На що звернути увагу
- Компанія вирішує повідомлення лише в день виходу.
- Немає ясності, хто саме в компанії подав повідомлення.
- Плутають повідомлення про вакансію та повідомлення про початок роботи.
Коли варто звернутися по допомогу
- Коли дата виходу вже запланована, а ви не впевнені, що всі кроки виконані.
- Коли компанія паралельно веде кількох працівників або зміну роботодавця.
Пов’язані послуги
Пов’язані послуги
Консультація щодо легального працевлаштування іноземців
Оцінимо ситуацію роботодавця, обов’язки перед органами та запропонуємо безпечний подальший порядок дій ще до першого виходу працівника або зміни в команді.
Підтримка повідомлень до Úřad práce
Допомагаємо з повідомленням про вакансії, початок роботи та іншими обов’язковими кроками, щоб вони були виконані вчасно й у правильній послідовності.